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選考方針と参加者の声

Voice of recruitment standards and participants.
And bright , and a healthy , honest person.

弊社の選考は、学歴を検討の材料に入れていません。筆記試験もありません。
中には、不思議に思われる学生さんもいられますが、それは、弊社の求める人物像に理由があります。

弊社の求める人物像は「明元素」な方。
「明るく・元気で・素直な人物」という意味です。

この三要素を選定するための面接を作っていくと、自然に筆記試験がなくなりました。
これまで生きた中で培った「人間力」が、「明元素」という要素をつくりあげるのです。
ここに学歴は関係ありません。
知識は学べば付けることができますが、明るさは、努力してつけられるものではないのです。

4回に渡り行う面接の中で、あなたの「魅力」を見せていただきます。
その為、他の面接と少し雰囲気が違っています。
ゲームを行う雰囲気で面接は進行していきます。
気になったあなた!選考参加、お待ちしております。

スタッフからメッセージ

Message from the young staff.

Masayuki Nishiyama

2015年入社/賃貸事業部
色々な会社を見て、その会社のどんな所に共感したのか。 色々な目線を持ってどんどん説明会など参加することが大事だと思います。 そこで自分が働きたいと思える会社を探し、その思いをぶつけてみましょう。

Jun Nakanishi

2015年入社/リフォーム事業部
学部がどうとか、適性試験で向いていないとかよりも自分がしたいと思ったことが出来る環境か、が大事だと思います。 私は工学部卒ですが、営業をしていることに後悔は一切ありません。

Natsuki Tomitani

2014年入社/リフォーム事業部
知識の有無、面接に的確に回答できれば内定に繋がる?違います。最も大切なことは人間性。あなたはどんな人と一緒に働きたいですか?自分は何がしたいのか、将来どうなりたいのかを考えてみてください。

Chisato Kuroiwa

2011年入社/不動産事業部
社会にでれば、全て自分の責任です。誰かの指示でやったことは、必ず人のせいにしたくなるのが人間。でも、行動に移したのは自分自身です。 人と同じ行動をする必要はないので、自分に自信をもって行動して下さい!

今ここにいる理由

To change something must change yourself First.

新人スタッフブログ

Rookie staff has written a blog about the day-to-day business.